А кто как относится к работе на домашнем телефоне? Обзвон фирм с предложением услуг? И за какую оплату бы согласились?
Работа на домашнем телефоне>>С чего начать и как платить?
Сообщений 1 страница 11 из 11
Поделиться2Суббота, 18 апреля, 2009г. 01:14:11
А кто как относится к работе на домашнем телефоне? Обзвон фирм с предложением услуг? И за какую оплату бы согласились?
я бы на БОЛЬШУЯ точно бы согласилась))) а так в пределах разумного 10-15т наверно самое оно)
Поделиться3Суббота, 18 апреля, 2009г. 01:21:04
а так в пределах разумного 10-15т наверно самое оно)
Это чтобы стабильный оклад был? А если б предложили процент?
Вообще работа такая... эээм... неконтролируемая! Как одной стороной, так и другой... Работодатель не знает, какое реальное количество потенциальных клиентов работник обзвонил... А может, он вообще не звонит? А сам работник сомневается в том, что ему от реально заработанной суммы % выплачивают...
Отредактировано fojka (Суббота, 18 апреля, 2009г. 01:22:06)
Поделиться4Суббота, 18 апреля, 2009г. 01:23:37
Это чтобы стабильный оклад был? А если б предложили процент?
Вообще работа такая... эээм... неконтролируемая! как одной стороной, так и другой... Работодатель не Знает, какое реальное количество клиентов работник обзвонил... А может, он вообще не звонит? А сам работник сомневается в том, что ему от реально заработанной суммы % выплачивают...
вообще все вот эти надомные работы-ну ЧУШЬ несусветная...особенно с обзвонами типо клиентов...нужны все равно ОТЧЕТЫ..когда куда и кому ты звонишь и по какому вопросу(ну примерно)
Поделиться5Суббота, 18 апреля, 2009г. 01:24:13
Это чтобы стабильный оклад был? А если б предложили процент?
стабильный оклад...проценты можно даже не рассматривать
Поделиться6Суббота, 18 апреля, 2009г. 01:29:54
Ыыы... как заморочено...
Я спрашиваю просто к тому, что муж открыл не так давно свою фирму... есть в офисе девочка, которая получает оклад + %... Но тут все ясно... Ее и оформляют, и контролировать просто... Проблема в том, что на начальных стадиях много девочек на оклад не посадишь (ни прибыли особой, с чего зпл платит, да и большой офис искать бессмысленно). Мы рассматриваем вариант с поиском девушек для надомной работой, но всех тонкостей пока не понимаем... КАК????
Поделиться7Суббота, 18 апреля, 2009г. 01:35:58
Я спрашиваю просто к тому, что муж открыл не так давно свою фирму... есть в офисе девочка, которая получает оклад + %... Но тут все ясно... Ее и оформляют, и контролировать просто... Проблема в том, что на начальных стадиях много девочек на оклад не посадишь (ни прибыли особой, с чего зпл платит, да и большой офис искать бессмысленно). Мы рассматриваем вариант с поиском девушек для надомной работой, но всех тонкостей пока не понимаем... КАК????
ох как интересно) я прям заинтригованна даже)) а что если вот ту самую ОТЧЕТНОСТЬ вести на дому...в Экселе и вечером в конце "Рабочего" дня пересылать по средствам интернета его по почту в офис...(ну специальны ящик зарегить аля Home report@ бля бля бля точка ру)это со стороны домашних работниц..а вот проверять звонили или нет...смотря по какому вопросу они будут звонить...
Поделиться8Суббота, 18 апреля, 2009г. 01:45:56
смотря по какому вопросу они будут звонить...
Немного не поняла...
По большому счету надо раскрутить новую фирму, предлагающую услуги... 1) чтобы о ней узнали и 2) чтобы увеличить количество заявок от клиентов. Т.е. девушка на телефоне должна выполнять роль... ну практически менеджера по продажам!
Живая, активная, с граммотным русским языком...
А еще у людей, очень многих, страх перед звонками по телефону... Даже не то, чтобы что-то предлагать, а спросить боятся...
Поделиться9Суббота, 18 апреля, 2009г. 07:04:42
Т.е. девушка на телефоне должна выполнять роль... ну практически менеджера по продажам!
Вы предполагаете ОБЗВОН или ОТВЕТЫ на звонки?
Поделиться11Воскресенье, 19 апреля, 2009г. 08:27:58
обзвон
Ну у работников такой вид деятельности не является популярным. Прежде всего из-за недоверия к работодателю повопросам оплаты.